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A Chapa
Ética e Compromisso Social mais uma vez, como em 2004, se
apresenta aos psicólogos do Rio de Janeiro nas eleições para o Conselho
Regional de Psicologia da 5ª Região.
Concorrendo às eleições de 2007 há uma
chapa de oposição à gestão Ética e Compromisso Social; ela é formada e
apoiada por vários integrantes das gestões anteriores que conduziram o CRP
05 de forma catastrófica: clientelista, corporativista e demagógica.
Para compreender o que está em disputa nessas eleições, é necessário
resgatar a história recente do CRP 05.
Em nosso Conselho tivemos gestões que até o final de 2002 realizaram um
processo de desmonte do CRP como órgão público. A incúria administrativa e
financeira, o estilo de gestão personalista e centralizador, as
irregularidades e o uso da instituição no interesse de pessoas e grupos, não
da categoria profissional como um todo, conduziram ao desinteresse, ao descrédito
e à desconfiança da categoria para com o Conselho.
A situação de irregularidades e desmandos avolumou-se a tal ponto que uma
Assembléia Geral dos Psicólogos do Rio de Janeiro, em 10 de março de 2003,
destituiu o que ainda restava do 10º Plenário, gestão 2001-2004. Tinham
mandato, naquele momento, alguns poucos conselheiros, após a renuncia em
massa dos que se opuseram à maneira centralizada e antidemocrática com que o
grupo que encampou a Diretoria Executiva conduzia o Conselho até meados de
2002.
A recomposição administrativa, financeira e ética do CRP 05, absorveu a 11ª
Plenária que deu continuidade ao trabalho iniciado pela Comissão Gestora
(2003-2004) e procurou reconstruir o reconhecimento do Conselho pela
categoria,não só no Rio de Janeiro mas nacionalmente.
Entendemos que ainda há muito o que fazer e por este motivo nos apresentamos
novamente nestas eleições. Podemos e devemos participar aos psicólogos
algumas de nossas realizações, para que possamos dar prosseguimento aos
trabalhos executados e nos aproximar cada vez mais dos psicólogos do Estado
do Rio de Janeiro.
Na Gestão 2004/2007 da Chapa Ética e Compromisso Social, desenvolvemos as
seguintes atividades:
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Reorganização
administrativa e financeira, com ações de rigorosa
observância dos processos licitatórios; implantação da Comissão de
Auditoria Interna (CACI); revisão de cargos, carreiras e salários (PCCS)
que permitirá novo concurso público para funcionários administrativos e
técnicos transparência da prestação de contas - disponível nos meios
de comunicação do CRP (jornal e site), recadastramento dos psicólogos;
diminuição da inadimplência dos psicólogos; as; reformas e obras de
manutenção na sede, nas sub-sedes e no prédio de Botafogo, que estava
em situação precária por ter sido abandonado pelas gestões anteriores
(1998-2002): retirada de entulhos e objetos pessoais deixados pela gestão
anterior, desratização, conserto do telhado, reparos hidráulicos e elétricos,
avaliação orçamentária de gastos necessários para a reforma geral do
imóvel);
-
Regularização e
reorganização da Comissão de Ética (COE) que estava em
estado lamentável pelo descaso e irresponsabilidade de gestões
anteriores. Atualização do trâmite dos processos que estavam
paralisados, muitos deles já prescritos. Discussão e divulgação do
novo Código de Ética Profissional ,vigente desde agosto de 2005. Realização
de oficinas (Ética para além das Normas) abertas aos psicólogos,
estudantes de psicologia e outros profissionais e das Quart’éticas.
Reuniões de trabalhos com os psicólogos de instituições que realizam
serviço de atendimento a crianças e adolescentes envolvidos em violência
e abuso sexual (Sentinela, CACAV, NACA, DECAV, FIA, NACAV, entre outras).
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Priorizamos as
atividades de orientação nas visitas permanentes da Comissão de
Fiscalização (COF) : elaboração da “Guia da COF”;
organização do Seminário sobre Mobilidade Humana e Cidadania; Visitas a
instituições de Saúde Mental junto com a Comissão de Direitos Humanos,
participação em reuniões da Coordenação Estadual de Acupuntura e
Coordenação Estadual de Controle de Infecção Hospitalar das SESRJ,
entre outras, junto com o Conselhinho - reunião dos Conselhos de Classe;
Reuniões com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola;com o
DETRAN-RJ e com os peritos do transito; Realização de Pesquisa sobre o
perfil dos psicólogos que trabalham nas clinicas de avaliação do
Detran.
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Fortalecimento da atuação
da Coordenadoria Técnica (COTEC) na representação
juntos aos Parlamentares para a discussão de Leis ou de Projetos de Leis
de interesse da categoria; acompanhamento dos concursos públicos (no Rio
de Janeiro há lei que permite isso aos Conselhos Profissionais);
participação em audiências públicas sobre projetos como o Ato Médico,
o Projeto de Lei Homofóbico e Disque Saúde Psi; participação em reuniões
com a UNIDAS para reajustar os valores pagos aos psicólogos pelos planos
de saúde autogestionados; reuniões com os coordenadores dos cursos de
psicologia na implantação das novas diretrizes curriculares para os
cursos de graduação; acompanhamento de implementação do CRAS no Estado
do Rio de Janeiro; acompanhamento dos temas relacionados as psicoterapias
incluindo a criação da Associação Brasileira de Psicoterapia (ABRAP);
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Comunicação com a
categoria: foram feitas mudanças em nosso site que
proporcionaram agilidade na busca de informações e ampla acessibilidade,
incluindo o programa DOS-VOX para os psicólogos com deficiência visual
entre outros links importantes; aprimoramos a comunicação com os psicólogos
através do informativo eletrônico; editamos um jornal que preza o debate
de idéias e interesses da psicologia, de forma coletiva e não
personalista;
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Criação da Comissão
Regional de Direitos Humanos: composta por psicólogos de
diferentes campos de atuação, que se tornou o eixo de nossa política;
Realização dos Seminários Regionais sobre Direitos Humanos ,do
“Trocando em Miúdos” com a presença de profissionais para debater
assuntos importantes ao fazer profissional; do Encontro Regional sobre
Psicologia, Mediação e Conciliação; dos eventos: Depoimento sem Danos
e Psicologia e Serviço Social no Campo Sócio-Jurídico(junto com o
CRESS)vistorias em instituições (de Saúde Mental, Casas de Custódia,
DEGASE, entre outras) em conjunto com a COF, COE, OAB; reunião com psicólogos
de diversos setores da Psicologia Jurídica (Sistema Prisional, Sistema
Judiciário e Sistema Sócioeducativo);etc.
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Reaproximação com a
categoria em seus diversos setores e campos de atuação:
realização do Fórum Regional de Psicologia e Saúde Pública; do Fórum
Regional sobre Sistema Prisional; do Congresso Regional de Psicologia; de
eventos comemorativos do Dia Nacional da Luta Anti-Manicomial; eventos
pela Educação Inclusiva e Acessibilidade, eventos contra a Exploração
Sexual de Crianças e Adolescentes; realização de um Fórum de debate
sobre o titulo de especialista e uma pesquisa sobre o impacto deste título
para a categoria; Criação da Mostra Regional de Práticas em Psicologia
que possibilitou a divulgação da diversidade de abordagens e práticas
da Psicologia do Rio de Janeiro; Participamos do Conselho Estadual de Saúde
e do Conselho da Comunidade; até 2006 sediamos o Conselhinho - reunião
que congrega os Conselhos Regionais do Estado,etc.
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Política de
interiorização: ampliamos nossas atividades para todo o
Estado (Petrópolis, Resende, Campos dos Goytacases, Nova Iguaçu,
Friburgo e Niterói) com realização de debates, palestras, pré-congressos
e entrega de carteira para novos inscritos.
Sabemos que ainda há muito a realizar no
sentido de tornar o Conselho Regional de Psicologia do Estado do Rio de Janeiro
um órgão de referência para a categoria, implementando uma práxis
comprometida com a realidade social, bem como com reais condições de trabalho
dos profissionais psicólogos em suas diversas áreas de atuação. Assim,
propomos dar continuidade ao trabalho iniciado pelo XI Plenário.
Consideramos que a inserção no Sistema Conselhos deva ser compreendida como
uma militância política, cunhada no compromisso com a práxis profissional, o
que requer que aqueles que compõem os plenários tenham histórias enriquecidas
pela experiência profissional em Psicologia. A partir desta perspectiva,
montamos uma chapa constituída por profissionais com diversidade teórica,
regional e de campos de atuação.
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